В последнее время наблюдается изменение в распределении заработной платы. То есть, если раньше это происходило, исходя из обговоренных законом положений, то теперь по большому счету по приказу главы государства.
При установлении величины зарплаты необходимо учитывать и сложность труда, его содержание. Например, по данным профессора С.Сейфуллаева, в 1990 году средняя зарплата в строительстве превышала среднереспубликанский уровень на 49%.
В отраслях кредитования и государственного страхования эта разница составляла 38%, чуть меньше в здравоохранении, физической культуре и в сфере социального обеспечения.
За последние годы эти показатели сильно изменились. Так, если в 1990 году уровень зарплаты работников аграрного сектора был ниже республиканского на 16%, то в 1999 году этот уровень упал в два раза. Еще больше упали эти показатели в области образования, здравоохранения и науки. Все вышеуказанное оказывает отрицательное влияние на развитие этих отраслей.
С другой стороны, в нескольких отраслях отмечается повышение средней зарплаты. Например, на транспорте средняя зарплата по сравнению с 1990 годом к концу десятилетия повысилась с 10% до 73%. Такая ситуация отмечается и в области связи (56% против 9%), в областях кредитования и госстраха (97% против 38%).
И это в то время, как, например, в области связи выручка от услуг в 1999 году по сравнению с 1998 годом снизилась на 8%. В некоторых отраслях повышение зарплаты не увязывается с основными показателями.
Понижение зарплаты по нескольким отраслям приводит к тому, что сотрудники меняют рабочие места на более выгодные. Например, в 1998 году по сравнению с 1996 годом удельный вес сотрудников в отраслях науки стал ниже на 0,8%, а в торговле и общественном питании, наоборот, в 1990 году составлял 9,9%, в то время как в 1998 году – 18,9%. В результате чего наблюдается скопление рабочей силы вне производства.
Говоря о состоянии зарплаты, необходимо обратить внимание также и на ее использование.
Величина заработной платы имеет влияние и на ассортимент производимой продукции. Если люди получают высокую зарплату, то они соответственно приобретают более дорогую одежду. Если же заработок низкий, то они используют ее, в основном, на продукты питания.
По пpедваpительным данным, в 2000 году населению было пpодано непpодовольственных товаpов на сумму, в два раза меньшую, чем та, которую они потратили на приобретение пpодовольственных.
Над величиной зарплаты со стороны государства должен быть установлен контроль. Осуществляться он должен согласно законодательству, учитывая изменения экономической ситуации в стране, а не административно-командным методом. А это позволит обеспечить справедливость ее распределения.
Из архивов газеты ЭХО, 2001 год