“Напряжение с занятостью населения идет на спад”, – сказал “Эхо” начальник Главного управления занятости Минтруда Шукур Мехрабов. Правда, за последние 5 месяцев текущего года число лиц, получивших статус безработных, вдвое превысило данные прошлого года.
Если в прошлом году 5 тысяч человек было зарегистрировано за весь год, то в этом году столько же – за 5 месяцев. Но, по словам Ш.Мехрабова, это – локальный процесс и связан он с тем, что в стране начались структурные реформы.
“У нас некоторые склонны считать безработными чуть ли не все население Азербайджана. Это не так, – говорит Ш.Мехрабов. – Да, проблема безработицы все еще продолжает оставаться одной из острых. К слову сказать, она есть почти во всех странах мира, в том числе и в развитых. Правда, в Азербайджане она имеет свои особенности. В результате армянской агрессии потяряно свыше 300 тысяч рабочих мест, усугубляет положение в этом вопросе и проблема 1 миллиона беженцев”.
Но тем не менее социальная волна напряжения в этом вопросе продолжает спадать – это факт. На 1 июня текущего года количество зарегистрированных безработных составило 46,9 тысячи.
Только за последние годы с помощью управления занятости открыто более 60 предприятий и хозяйств – по выпуску минеральных вод и фруктовых соков, трикотажных и ковровых цехов. В Гейчае, Бейлягане, Исмаиллы начали работать мукомольные мельницы. На всех этих предприятиях занято около 1500 человек. В основном, это – беженцы, вынужденнные переселенцы, инвалиды.
Отдельным остро нуждающимся семьям, проживающим в селах, помогают обеспечить себя работой самим – передают им технику, живность и пр.
Только в Баку на последней “Ярмарке труда” более 1000 человек получили рабочие места. Вообще на этих ярмарках ежегодно находят работу более 4 тысяч человек. Конечно, оплата труда на этих рабочих местах оставляет желать лучшего. Но тем не менее, на мой взгляд, это лучше, чем быть безработным.
“Минтруда представило на обсуждение в Кабмин новый проект закона “О занятости”, – сообщил Ш. Мехрабов. Проект подготовлен с участием международных экспертов. В нем, к примеру, пункт о работодателе будет “звучать” несколько иначе. Работодатель, согласно этому закону, должен будет предоставлять информацию о вакантных местах в течение 5 дней. В противном случае он будет облагаться штрафом, кстати, не за счет предприятия, а за его собственный счет.
В более чем 30 пунктах проекта принят к сведению опыт развитых стран по проблеме занятости населения. В новом законе будут пересмотрены и размеры пособий. Если раньше они приравнивались к минимальной зарплате, то согласно новому закону, размер их будет ежегодно определяться в Минтруда, при этом сумма помощи будет более существенной.
Из архивов газеты ЭХО, 2001 год