С.ИСАЕВА
Кабинет министров принял новое постановление, изменившее “Правила лицензирования посреднической деятельности при трудоустройстве”. Отныне кадровым агентствам и фирмам запрещено требовать предварительной оплаты услуги по трудоустройству клиента. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
На этом поприще действует около тридцати агентств по трудоустройству, более или менее активно действующих, то есть печатающих в СМИ объявления о вакансиях, сотрудничающих с предприятиями. Но из них только три-четыре агентства уже несколько лет, как отказались от предварительной оплаты по трудоустройству.
Так, если раньше заполнение анкеты в агентстве “Фортуна” стоило 6 тысяч манатов и после устройства на работу 30% с первой зарплаты, то с 1999 года регистрацию в агентстве можно пройти бесплатно, лишь увеличилась сумма, выплачиваемая с первой зарплаты. Квота за успех в разных фирмах разная, кстати, как и плата за анкету.
Прежде кадровые агентства брали плату за анкету от 2 тыс. до 10 тыс. манатов. Отныне же выплаты им будут осуществляться только после факта устройства их клиентов на работу.
Предварительная оплата всегда ассоциируется с некачественной работой, говорит президент агентства по трудоустройству “Дипломат ЛТД” Константин Френкин, комментируя решение Кабмина. Если компания не трудоустроила клиента, но берет заранее деньги – это непрофессионально. Всех устроить невозможно, успехом можно считать, если из ста обратившихся работу нашли двое-трое.
Каждый человек должен брать деньги за выполненную работу, а не за намерение сделать это. При нормальной работе финансовая зависимость агентства от оплаты за анкету отпадет, уверен глава другой коммерческой фирмы, занимающейся трудоустройством, – “Фортуна” Керим Зиятханов.
Из архивов газеты ЭХО, 2001 год