Н.ГУЛИЕВА
С недавних пор некоторые крупные госучреждения и предприятия решили внедрить новую систему выдачи зарплаты своим работникам. Так, ряд министерств и госкомитетов страны, а также некоторые структуры ГНКАР (в том числе и центральный аппарат) теперь выдают получку не через кассу организации, а перечисляют ее на дебетный счет каждого сотрудника в Международном банке Азербайджана (МБА).
Подобная система компьютерного расчета зарплаты применяется во всех цивилизованных странах мира, но так как для Азербайджана она в новинку, то вопросов и сомнений у работников возникает масса. Некоторые остаются этой системой недовольны, отказываются переходить к ней, многие и вовсе не знают, в чем суть новшества. Причем даже обращения к кассирам и бухгалтерам за разъяснениями порой заканчиваются безрезультатно, – они и сами не знают, чем новая система лучше старой.
Но, как говорил один известный политик, “процесс пошел”, к нему уже в ближайшее время подключится и Азербайджанская ГРЭС, на которой трудятся около 3 тысяч человек. Соответствующие переговоры с Межбанком успешно завершены. Примерно через 2 месяца на территории предприятия будет установлен банкомат и работникам раздадут электронные дебетные карточки. Внедрение зарплатных карт намечено реализовать на всех предприятиях отрасли.
Как разъяснили Media-Press в главном энергетическом ведомстве страны, необходимость введения компьютерной системы обусловлена прежде всего устранением задержек в выплате зарплаты. Не секрет, что на ряде объектов “Азерэнержи” порой 10 – 15 месяцев не выдавали зарплату, что приводило к нарушению технологических процессов. Кроме того, как признаются в АО, во многих структурных подразделениях отрасли процветали произвольное использование целевых средств, предназначенных для зарплаты персонала.
В принципе, как говорят эксперты, изменится или нет с введением электронных карт ситуация со своевременной выдачей зарплаты в этих организациях – опять же зависит от их руководства и состояния балансового счета. А банк в этом случае совершенно ни при чем. “Буквально через пару часов после того, как предприятие перечислит на счет банка сумму зарплаты, мы можем осуществлять ее выдачу”, – сообщил пресс-секретарь МБА Рауф Агаев.
Преимущество же новой системы, например, в том, что зарплату, с момента ее перечисления на счет, можно при желании снимать с банкомата всю или только ее часть. Причем как в национальной, так и в конвертируемой валюте. Хотя бы один такой аппарат устанавливается в здании самого учреждения, но обналичить карту можно и в любом другом банкомате этого банка. Стоит это удовольствие около $20 в год (за обслуживание счета), но банк может пойти на уступки и снизить процентную ставку.
Как сообщили в МБА и Ассоциации банков Азербайджана, все затраты по установке и обслуживанию компьютерной системы расчета, как правило, берет на себя предприятие, то есть работникам это должно обойтись совершенно бесплатно. (Возможно только, что до 1% с суммы зарплаты будет изыматься за операции с иностранной валютой).
Кроме того, что немаловажно, переход на новую систему должен осуществляться лишь после личного письменного согласия отдельного работника. По словам завотдела Конфедерации профсоюзов Чингиза Тагиева, любое принуждение или “настойчивая” агитация (а такое порой имеет место. – Н.Г.) в этом случае совершенно незаконны и противоречат конвенциям Международной организации труда и Трудовому кодексу Азербайджана.
Из архивов газеты ЭХО, 2002 год